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行業(yè)資訊在近日安徽淮北舉行的全國煤礦安全培訓工作現場會上，國家煤監(jiān)局局長黃玉治表示，煤礦企業(yè)要上裝備減強度。持續(xù)推進機械化換人、自動化減人，加快煤礦機器人研發(fā)應用，努力把員工從危險環(huán)境和繁重勞動中解放出來。
黃玉治提出，要推廣實施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時連軸轉”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動強度，讓作息規(guī)律回歸自然。同時，要進一步完善薪酬激勵制度，加大工資收入向特殊人才、井下一線和艱苦崗位傾斜力度。在生活上主動關心幫助。
根據會議通報，2018年煤礦行業(yè)的大多數事故原因中存在“不培訓就上崗”等問題。對此，黃玉治表示，煤礦井下屬于主營崗位，原則上井下不允許使用勞務派遣工，應在3年內逐步取消井下勞務派遣工。加快建立煤礦企業(yè)從業(yè)人員素質提升體系，按照職工工資1.5%的比例，足額提取教育培訓經費，力爭3年內，全國煤礦從業(yè)人員文化層次結構顯著改善，大專及以上學歷達到30%以上，初中及以下文化程度降到40%以下，要更加規(guī)范勞動用工管理，培養(yǎng)一大批與煤炭工業(yè)發(fā)展相適應的技術能手、工匠大師、領軍人才，大幅提高從業(yè)人員的安全意識和技能水平，為實現煤礦安全形勢根本好轉提供保障。
同期，國家煤礦安監(jiān)局下達了2019年煤炭行業(yè)標準制修訂計劃項目的通知。29項計劃中，有近20項涉及安全生產，包括沖擊地壓防治、監(jiān)測預警、設備等。通知還提出，要堅持計劃引領，急用先行，除29項計劃項目外，針對煤礦安全生產實踐過程中急需的技術標準需求，可及時依程序審核立項，組織實施。
