安永一項(xiàng)新的研究顯示，全球采礦和金屬公司現(xiàn)在都認(rèn)為在未來兩年內(nèi)失去經(jīng)營(yíng)許可證的風(fēng)險(xiǎn)將成為其業(yè)務(wù)面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)安東尼公司對(duì)250名高管進(jìn)行的第11次年度調(diào)查，該主題在2019-2020年采礦和金屬公司面臨的十大風(fēng)險(xiǎn)名單中排名第一。第二至第十大風(fēng)險(xiǎn)分別是：數(shù)字效率、產(chǎn)品組合回報(bào)最大化、網(wǎng)絡(luò)、成本上升、能源結(jié)構(gòu)、未來勞動(dòng)力、中斷、欺詐、新世界商品。

超過一半（54％）的高管認(rèn)為，運(yùn)營(yíng)許可證（LTO）是運(yùn)營(yíng)的最大風(fēng)險(xiǎn)，顯示該行業(yè)在11年的調(diào)查歷史中首次從利潤(rùn)轉(zhuǎn)向社會(huì)責(zé)任。

該報(bào)告尋求重新定義其作為世界礦產(chǎn)的可持續(xù)和負(fù)責(zé)任來源的形象，該報(bào)告引用了不斷上升的社會(huì)期望，推動(dòng)技術(shù)對(duì)利益相關(guān)者的影響以及與所有利益相關(guān)方團(tuán)體加強(qiáng)合作作為風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)驅(qū)動(dòng)因素的需求。

“運(yùn)營(yíng)許可證已經(jīng)超越了社會(huì)和環(huán)境問題的狹隘范圍?，F(xiàn)在，人們?cè)絹碓狡谕傻V項(xiàng)目的共同價(jià)值成果，”安永全球采礦和金屬咨詢領(lǐng)導(dǎo)人Paul Mitchell說。

最近的例子是印度企業(yè)集團(tuán)Tahoe Resources，Adani Enterprises和澳大利亞稀土礦商Lynas。9月，危地馬拉最高法院確認(rèn)Tahoe Resources的Escobal銀礦采礦許可證被暫停，并命令能源和礦業(yè)部（MEM）立即與當(dāng)?shù)赝林用襁M(jìn)行磋商。一個(gè)月后，由于延誤和法律挑戰(zhàn)，阿達(dá)尼不得不在澳大利亞昆士蘭州的Carmichael煤礦上減記8.964億盧比（1330萬美元）。本周，馬來西亞為L(zhǎng)ynas設(shè)定了一系列條件，包括在過去六年中因其業(yè)務(wù)活動(dòng)需要更新回收的放射性廢物。

去年的最高風(fēng)險(xiǎn)“數(shù)字效率”在2019 -2020年排名中位居第二。創(chuàng)新技術(shù)的實(shí)施仍然是該部門面臨的主要挑戰(zhàn)。雖然礦工在將數(shù)字解決方案應(yīng)用于單一問題方面取得了重大進(jìn)展，但調(diào)查結(jié)果表明他們未能在整個(gè)價(jià)值鏈中這樣做。

大多數(shù)受訪者（72％）表示他們將5％或更少的預(yù)算用于數(shù)字投資。與此同時(shí)，最近對(duì)600多位采礦和金屬高管進(jìn)行的安永調(diào)查顯示，37％的管理層對(duì)數(shù)字環(huán)境知之甚少或根本不了解。

中斷是風(fēng)險(xiǎn)排名的新“進(jìn)入者”，排名第八。由于自動(dòng)化已經(jīng)擾亂了勞動(dòng)力，31％的受訪者表示技術(shù)公司有可能在該行業(yè)中扮演更重要的角色，因此在今年的十大風(fēng)險(xiǎn)中普遍存在中斷。

礦業(yè)和金屬公司目前無法與其他行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)嫻熟的人才。安永表示，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的一些原因與公司需要圍繞其目標(biāo)進(jìn)行更好的敘述有關(guān)，這將構(gòu)建雇主品牌并吸引千禧一代的勞動(dòng)力。